עובד זכאי לפיצויי פיטורים כאשר מתקיימים התנאים הבאים

כאשר פוטר אדם ע"י מעבידו לאחר שעבד אצלו או במקום עבודתו לפחות שנה אחת ברציפות. העבודה יכולה
.להיות במסגרת משרה מלאה, משרה חלקית, או משרה שנייה
.א כאשר פוטר אדם ממקום עבודתו לאחר שעבד בו שתי עונות בשנתיים רצופות. "עונה" פירושה שלושה
.חודשים רצופים בשנה שבהם עבד לפחות 60 יום

.ב. יש לתת את הדעת על המקרים הבאים:

 הגדרות
"עובד זר" - עובד שאינו אזרח ישראל, או תושב בה.
"קבלן כוח אדם" - מי שעיסוקו במתן שירותי כוח אדם של עובדיו לשם עבודה אצל זולתו, לרבות לשכה פרטית כמשמעותה בחוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959 , העוסקת גם במתן שירותי כוח אדם.
"מתווך כוח אדם" - מי שעיקר עיסוקו או מקצתו בתיווך עבודה.
"מעסיק" - לרבות קבלן כוח אדם.
תנאים להעסקת עובד זר (אינם חלים לגבי עובדי שטחים)

שעות עבודה ומנוחה - סקירה מקצועית

מבוא

חוק שעות עבודה ומנוחה חוקק במטרה להגן על העובד ולמנוע העסקה רצופה, מכבידה ומפרכת העלולה לפגוע בבריאותו הגופנית וברווחתו הנפשית של העובד. בנוסף, מטרתו, להגן, בנסיבות מסוימות, על חופש הדת של העובד.

החוק מחייב מעבידים לאפשר לעובדים לא לעבוד בימי המנוחה השבועית (אם דתם אוסרת זאת), וכן אוסר על מעביד להימנע מקבלת עובדים שמבקשים שלא לעבוד ביום המנוחה השבועי עפ"י דתם.

הזכות לחופשה
2. כל עובד זכאי לחופשה שתינתן לפי הוראות חוק זה.
אורך החופשה
3. (א) אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד הוא:
(1) בעד כל אחת מ-4 השנים הראשונות - 14 יום;
(2) בעד השנה החמישית - 16 יום;
(3) בעד השנה השישית - 18 יום;
(4) בעד השנה השביעית - 21 יום;
(5) בעד השנה השמינית ואילך - יום נוסף לכל שנת עבודה עד לחופשה של 28
יום.
 
קרדיט:  דוד בן גוריון ז"ל - ראש הממשלה לשעבר   

לחץ כאן לפתיחת הקובץ

חבילת ההטבות למעסיקים נועדה לעודד בעלי עסקים לקלוט לעבודה או להגדיל את הקף ההעסקה של הורים יחידים מקבלי הבטחת הכנסה. זאת כחלק מהמאמץ הלאומי להשבת בלתי מועסקים למעגל העבודה.

מטרת ההטבה להקל על המעסיקים בתהליך הקליטה והשילוב של הורים יחידים בעבודה ולאפשר להם להפעיל תוכניות תמיכה וסיוע שיקדמו את סיכויי ההורים היחידים להשתלב בהצלחה במקום העבודה או להגדיל את הכנסותיהם מעבודה.

ההטבות יינתנו כנגד קליטה בפועל של עובדים שבידיהם אישור מיוחד של שירות התעסוקה המעיד כי הם זכאים בפוטנציאל לפי התכנית לשילוב הורים יחידים מקבלי הבטחת הכנסה בשוק העבודה.