שלום רב, אני עובדת בחברה מאז חודש מאי השנה

שאלה: 

שלום רב,

אני עובדת בחברה מאז חודש מאי השנה
4 ימים בשבוע לפחות 9 שעות כל יום
שכר שעתי 40 ש"ח

כמה אני אמורה לקבל "תמורת חג"?
עפ"י מה עליי לחשב?
בעבור ראש השנה קיבלתי סך של 234 - שאינני מצליחה לדעת איזה חישוב נעשה.

תודה וחג שמח

השואל: קארין  moranyel@walla.co.il

תשובה: 

עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג, יהיה זכאי לתשלום מלא בגין יום חג שחל ביום שהיה אמור לעבוד.
אם החג נפל ביום הפנוי של העובד - כיוון שאין לכך התייחסות ברורה בצו ההרחבה, נראה כי מעסיק יכול שלא לשלם לעובד עבור חג שנפל ביום הפנוי שלו. המילה האחרונה בענין זה תהיה לבית הדין לעבודה.
לפיכך, לגבי יום חג שחל ביום שהיית אמורה לעבוד, את זכאית ל-9*40==> 360 ש"ח
לעומת זאת אם החג נפל ביום שאינך אמורה לעבוד, ישנה כאמור פרשנות שלפיה המעביד אינו חייב בתשלום שכר בגין יום זה.
לגבי הסכום שקיבלת, ניתן רק לשער שהוא נקבע לאחר שהמעביד ערך את החישוב הבא:
40 ש"ח שכר שעה כפול 8 שעות ליום וכפול 4 ימים בשבוע ==>
1,280 ש"ח המחולקים ל-43 שעות שבועיות למשרה מלאה==> 29 ש"ח בקירוב וכפול 8 שעות ביום החג ==> 232 ש"ח.

בכל מקרה זכותך לקבל מהמעביד הסבר לאופן חישובו ועדיף שתעשי כך.

המשיב: מנחם קירשבלום, קירשבלום - חשבונאות ומסים   k-m@kirshbloom.co.il