שאלות ותשובות

האם "מענק שחיקה" המקבלים היום עובדי ההוראה עבור שחיקת שכרם ב1999-2001 , חייב המס הכנסה למרות שזה מוגדר כמענק שחיקה?

השואל: יוסי  lichtmany@012.net.il
ההכנסות הפטורות ממס מפורטות בסעיף 9 לפקודת מס הכנסה. מאחר ש"מענק שחיקה" אינו כלול בסעיף זו, הנו חייב במס ככל הכנסה אחרת.

האם מותר לפטר עובד בתקופה שנעדר מהעבודה עקב מחלה ?

החוק איננו מגביל פיטורי עובד בתקופה שנעדר מהעבודה עקב מחלה או תאונת עבודה אך העובד יהיה זכאי לכל הזכויות הנובעות מפיטוריו כגון דמי הודעה מוקדמת ,פיצויי פיטורים וכיוצ"ב
והכל לפי הוותק שלו במקום העבודה.

דמי מנוי רכשתי מנוי שנתי לעיתון - לתשלום חודשי של 80 ש"ח.

על עיסקה של מכירת דמי מנוי, יחול מע"מ על בסיס מזומן, כלומר במועד התשלום.
לפיכך, על כל סכום ששולם לפני ה- 1.3.04 יחול מע"מ בשיעור של 18%. על כל סכום שישולם לאחר ה- 1.3.04 יחול מע"מ בשיעור של 17%.
המשיב: אגף מע"מ  

עובדת שמגיעה למקום עבודה חדש לנסיון בכדי לראות האם היא מתאימה. צריך לשלם לה עבור אותו יום גם אם לא התקבלה?

עובד שהוזמן ע"מ לבצע עבודה (אף אם במסגרת שהוגדרה "ניסיון") זכאי לתשלום עבור עבודתו בגובה שסוכם ולא פחות משכר המינימום.
המשיב: מנחם קירשבלום, קירשבלום - חשבונאות ומסים   k-m@kirshbloom.co.il

האם ניתן לקבל פדיון ימי חופשה /הבראה בתקופת תאונת עבודה?

ניתן בתקופת תאונת עבודה:
1. לעבוד חלקית, עפ"י אישור רפואי, ולקבל שכר
השכר שיתקבל יופחת מדמי הפגיעה.
2. לקבל תשלומים שאינם שכר בגין תקופת דמי הפגיעה כגון:
דמי הבראה
הפרשי שכר בגין תקופות קודמות
דמי קיום המשולמים לעובד כהלוואה

שלום רב! איך ולמי אני יכולה לדווח על חברה שהקימה חברה אחרת פיקטיבית כדי לא לשלם מיסים כמו מס קניה או מס הכנסה?

ברשות המסים קיים ה"קו האדום" שבאמצעותו ניתן לדווח על

העלמות מס (מס הכנסה)
למסירת מידע בנושאי עבירות מכס ומע"מ
למסירת מידע בנושאי הברחות סמים והלבנת הון

להלן קישור לקו האדום

אשה נשואה בגיל 35+ 4 ילדים הבעל לא עובד, מרויחה 6370 ש"ח לחודש האם עלי לשלם מס על ס"ך זה

השואל: לאה  av248@bezeqint.net
בשנת 2009, על הכנסותייך שלפחות עד כ-9,500 ש"ח בחודש
לא ינוכה מס משכרך.
המשיב: מנחם קירשבלום, קירשבלום - חשבונאות ומסים   k-m@kirshbloom.co.il

לאחר שנתיים במקום העבודה המעסיק פשט רגל והתחלפו הבעלים

את זכויות עובד במקרה של פשיטת רגל של המעביד יש לתבוע מהמוסד לבטוח לאומי במסגרת "ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד"
לעומת זאת זכויות העובד במקרה של חילופי מעבידים נשמרות בתנאי שלא שונה מקום העבודה והן מחובת המעביד החדש.

עובד שנפגע בתאונת עבודה

טופס 250 (לא 206), הוא טפס שבו המעביד מאשר להעניק לעובד טיפל רפואי נפגע במסגרת עבודתו אצל המעביד.
העובד שאי לקבל תשלום מהמעביד בתקופת העדרותו מהעבודה עקב פגיעתו, כל עוד אינו עובד באותה העת. (בחלק ממקומות העבודה נוהגים לעתים לשלם לעובד מקדמות קיום ע"ח שכרו בתקופה שלאחר החלמתו.

מה הם הקודים הנהוגים במס הכנסה בפסילת ספרים ומה משמעות כל קוד

השואל: פלוני  razir@bezeqint.net
קוד 1 - אין ניהול ספרים כלל
קוד 2 - קוד זמני על ליקוי מהותי ,יתכן שיביא בעתיד לפסילה
קוד 5 - ליקוי מהותי ,סבירות גבוהה לפסילה
קוד 6 - אין קופה רושמת (למי שחייב)

עמודים